親会社と子会社の年収格差

ここでは親会社と子会社の年収格差を紹介します。
大手企業・東証1部上場企業の子会社だから給料もそれに近いだろうと思うのは間違いです。
ビル管理会社では大手企業の子会社が多いのでそんな夢を見て就職・転職してから
現実と向き合って後悔することが無い様にしてください。

子会社の場合は、親会社の平均年収と同じぐらいだと思って就職すると期待はずれに終わります。
親会社の平均年収の7割程度はまだ良いほうで、平均の半分程度や
 「親会社の平均年収の4割程度」ということが普通に有ります。(4割程度を体験済み・・・現在継続中)

親会社は平均年齢と平均年収です。

社名 年齢・年収
不動産系
親会社 住友不動産 40.1歳 6,71万円
子会社 住友不動産建物サービス 430万円/31歳 (固定年額300万円+賞与+残業)
540万円/29歳(月給26万1000円+賞与+残業)
625万円/34歳(月給37万2000円+賞与+残業)
親会社 野村不動産ホールディンクス 44.4歳 1161万円
子会社 野村ビルマネジメント 28歳 年収450万円(諸手当含む)
33歳 年収550万円(諸手当含む)
鉄道系
親会社 阪急阪神ホールディングス 37.1歳 880万円
子会社 阪急阪神ビルマネジメント 高卒以上 30〜50歳位まで
年俸制 450万円〜600万円
親会社 東武鉄道 43.1歳 682万円
子会社 東武ビルマネジメント株式会社 350万円(住宅手当、資格手当、時間外手当含む)/30歳(専門・短大卒)
テレビ系
親会社 テレビ朝日 41.3歳 1355万円
子会社 テレビ朝日ベスト 430万円/24歳/月給24万円
500万円/28歳(副主事)/月給27万円
親会社 TBS 49.1歳 1570万円
子会社 TBSサンワーク 520万円/30歳/入社9年目/月給30万円
600万円/月給30万円/30歳(モデル年収)
デパート系
親会社 パルコ 40.3歳 712万円
子会社 パルコスペースシステムズ 450万円/27歳・入社5年・月給28万円
580万円/33歳・入社11年・月給35万円
メーカー系
親会社 松下電工 41.2歳 796万円
子会社 松下電工ビルマネジメント 440万円/月給28万円/38歳
336万円/24歳/入社1年/月給24万円+賞与
商社系
親会社 三井物産 41.4歳 1435万円
子会社 物産ファシリティサービス 400万円(入社5年/25歳)
480万円(入社15年/45歳)

ココでの情報は、会社四季報や求人サイトなどからの調査です。
実際の年収はタイミングや個人により異なります。